I. Przepisy ogólne

§ 1

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zduńskiej Woli, zwany dalej „Ośrodkiem” jest jednostką organizacyjną gminy Zduńska Wola działającą na podstawie:

• ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593 ),

• ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz.2255 z późniejszymi zmianami ),

• ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku o dodatkach mieszkaniowych (Dz.U. z 2001 roku Nr 71, poz. 734 z późniejszymi zmianami),

• ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych ( Dz.U.
  z 2003 roku Nr 15, poz. 148 z późniejszymi zmianami),

• przepisów zawartych w innych aktach prawnych,

• niniejszego statutu.

§ 2

1. Ośrodek działa jako jednostka budżetowa.

2. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowy.

3. Ośrodek ma siedzibę w Zduńskiej Woli, przy ulicy Zielonej 30
   i obejmuje swoim działaniem teren Gminy Zduńska Wola.

4. Ośrodek współdziała z instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.

5. Ośrodek przy oznaczaniu spraw używa symbolu „GOPS”.

II. Cele i zadania

§ 3

Zadania w zakresie pomocy społecznej obejmują w szczególności:

1. analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej;

2. przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawami świadczeń;

3) rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb;

4. pracę socjalną, rozumianą jako działalność zawodową, skierowaną
   na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi;

5. realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych;

6. prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury społecznej.

§ 4

Ośrodek realizuje zadania wynikające z następujących ustaw:

I. Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1. zadania własne gminy:

1. współudział w opracowaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin
   z grup szczególnego ryzyka;

2. sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej;

3. udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;

4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;

5. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych;

6. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;

7. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości i uzyskania świadczeń na podstawie przepisów
   o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;

8. przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego;

9. opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę, która rezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem;

10. praca socjalna;

11. organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

12. prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych;

13. tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem
    i rodziną;

14. dożywianie dzieci;

15. sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;

16. kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności
    za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;

17. sporządzenie sprawozdawczości oraz przekazywania jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;

18. przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych;

19. przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie
    w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;

20. prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej
    i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki;

21. podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie
    i realizacja programów osłonowych.

2. zadania zlecone gminie:

1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych;

2. opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych
   w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;

3. organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych
   w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;

5. prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

6. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin
   i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia.

II. Ustawa z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych:

a) ustalanie uprawnień do świadczeń rodzinnych;

b) przyznawanie i wypłacanie świadczeń rodzinnych;

c) przygotowywanie okresowych sprawozdań dla Wojewody w zakresie realizacji zadań wynikających z ww. ustawy;

III. Ustawy z dnia 24 stycznia 1991 roku o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego :

a) przejmowanie środków Państwowego Funduszu Kombatantów
i przyznawanie kombatantom i członkom ich rodzin doraźnej pomocy materialnej i okresowej pomocy materialnej;

b) realizowanie dla kombatantów usług opiekuńczych;

c) świadczenie pomocy w przygotowaniu udokumentowanych wniosków
o przyznanie w drodze wyjątku emerytur i rent.

IV. Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego :

a) świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych;

b) występowanie do sądu o wyrażenie zgody na umieszczenie osoby
w domu pomocy społecznej.

V. Ustawy z 23 stycznia 2003 roku o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia :

a) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby uprawnione;

VI. Ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych :

a) finansowanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne;

VII. Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku o dodatkach mieszkaniowych :

a) naliczanie i wypłacanie dodatków mieszkaniowych;

III. Struktura organizacyjna

§ 5

1. Ośrodkiem kieruje Kierownik, który ponosi odpowiedzialność za wyniki jego pracy. Kierownik reprezentuje Ośrodek na zewnątrz.

2. Kierownika Ośrodka powołuje i odwołuje Wójt Gminy.

§ 6

Do zadań Kierownika Ośrodka należy w szczególności:

1. zapewnienie właściwej organizacji pracy i funkcjonowania Ośrodka;

2. gospodarowanie funduszami i majątkiem Ośrodka zgodnie z ich przeznaczeniem i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawnymi;

3. wykonywanie funkcji przełożonego służbowego w stosunku do pracowników Ośrodka;

4. dbałość o właściwy dobór pracowników oraz podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych;

5. zapewnienie prawidłowej realizacji zadań Ośrodka;

6. składanie Radzie corocznego sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;

7. przygotowanie projektów uchwał i porozumień w sprawach z zakresu pomocy społecznej;

8. współpraca przy opracowaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych.

§ 7

1. Kierownik Ośrodka wydaje decyzje administracyjne w zakresie wykonywania zadań zleconych gminie, zadań własnych gminy
na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta Gminy Zduńska Wola.

§ 8

1. Kierownik Ośrodka może wytoczyć na rzecz obywateli powództwo
   o roszczenia alimentacyjne.

2. W celu ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych Kierownik Ośrodka ma prawo występować do organów podatkowych z wnioskiem o udzielenie informacji o dochodach osoby, która ubiega się o świadczenia.

3. Kierownik Ośrodka może kierować wnioski o ustalenie stopnia niepełnosprawności lub niezdolności do pracy, do organów określonych odrębnymi przepisami.

4. Ośrodek może prowadzić działalność charytatywną ( dobroczynną)
   w celu zdobycia środków finansowych wspomagających działalność statutową.

§ 9

1. Dla pracowników Ośrodka stosuje odpowiednio przepisy
o pracownikach samorządowych.

§ 10

1. Kierownik i pracownicy Ośrodka powinni posiadać odpowiednie
   do zajmowanych stanowisk kwalifikacje, określone w odrębnych przepisach.

2. Wynagrodzenie dla Kierownika ustala Wójt Gminy, dla pozostałych pracowników Kierownik Ośrodka.

§ 11

W skład Ośrodka wchodzą:

1. Kierownik Ośrodka;

2. zespół pracowników socjalnych;

3. zespół pracowników ds. świadczeń rodzinnych;

4. obsługa finansowo – księgowa.

§ 12

Zmiany w niniejszym statucie mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego uchwalenia.